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變動中的下一個出路 波段職涯時代來臨..
三月號的30雜誌，提到了一新名詞「波段職涯時代」
文中提到：在穩定的年代，個人的生涯成就曲線是線性上升或下降；
隨著台灣經濟起飛與開放，個人生涯發展變成波浪曲線，
「上一代最多經歷兩個波浪，但現在的這一代必須認清，個人生涯成就曲線會經歷多個波浪。」
而當生涯成就曲線呈現多個波浪，意味著波段職涯時代正式來臨。
也就是說，一生只經歷一次潮起潮落、一份工作從年輕做到退休的時代已經結束，
未來的職涯發展將在一生中反覆出現數次從高峰到低潮的波段。
其中有三個現象值得大家特別注意：
現象1：危機隨時可能來臨
當波動變多，代表危機隨時可能來臨，這也是波段職涯時代的第一個現象。
當波動變多，代表危機隨時可能來臨，這也是波段職涯時代的第一個現象。
4U人際教育學院總經理江緯辰指出，職場上遭遇挫折的人中有80％認為自己是鑽石，可是卻被當成石頭，
「最主要的原因就是LQ（Locating Quotient，定位商數）不足。」
定位商數就是自我定位的能力，
「你對自己應該擺放的位子、應該扮演的角色有多少了解？」
江緯辰建議，可以從「同事眼中的自己」、「長輩眼中的自己」以及「自己眼中的自己」找出真正的自己。
自我定位愈精準，職場的競爭力也就愈大
現象2：儲糧備戰成為常態
每個人應該培養執行力、表達力、整合力與企劃力等四大能力，「只要具備其中一個，起碼餓不死。」
「尋求安全感是人之常情，但實際上已經沒有所謂的穩定工作」
每個人應該培養執行力、表達力、整合力與企劃力等四大能力，「只要具備其中一個，起碼餓不死。」
「尋求安全感是人之常情，但實際上已經沒有所謂的穩定工作」
「你要不斷檢視資產夠不夠？資產包含有形的財產與無形的核心專長」
現象3：人生從籃球賽變棒球賽
原本人生只要打上下半場的籃球賽，因波段次數增加，變成連打九局上下的棒球賽，
原本人生只要打上下半場的籃球賽，因波段次數增加，變成連打九局上下的棒球賽，
而且，若沒跟上產業的快速變動，很有可能被迫提早退休。
變動的世界造成波動職涯時代，面對高度不確定性的未來，隨時準備好迎向挑戰與危機管理的能力，就能在變動中安步當車
如何...是篇讓人省思的文章吧...
如果看完之後你會開始思考....恭喜你...你已經踏出最基本且最重要的一步....
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